- 培训系统 -
坚持以人为本，注重员工自我价值的提升，一直寻找人才、发明人才、创立人才，重用人才，使企业与员工配合生长
ag亚娱集团人的学习理念
现代是信息高速生长的时代，知识更新日新月异，新手艺、新要领一直涌现，新理念、新知知趣继泛起，国家正在进入知识经济时代，与此同时，企业要生长前进，急需大批立异性知识人才。ag亚娱集团人坚持“学无止境”的学习理念，形成由上至下，由内至外的学习模式。企业向导层以身作则，勉励学习，形成优异的学习气氛。
ag亚娱集团人坚持一直学习，与时俱进，一直自我逾越，通过员工的价值提升来提升企业竞争力，ag亚娱集团必能在瞬息万变的市场竞争中牢牢掌握自动权，站在时代的前沿和生长的高点，创立一次又一次胜利。
ag亚娱集团人的学习分享
看书是学习，事情是学习，而分享更是学习。
ag亚娱集团旨在组建学习型团队，提升员工自主学习、思索的能力。为了勉励员工学习，形成优异的学习气氛，真正做到学有所学，学有所用，经ag亚娱集团向导层决议，公司开展学习分享运动，划分以部分为单位，确立分享主题，举行念书分享运动，并按期验收效果，通过念书分享运动爆发起劲学习的心态。
ag亚娱集团人的学习实践：
1. 新员工入职培训
新员工入职需经由3个月的系统培训，包括针对企业文化、企业规章制度的集中培训，及各部分向导针对员工生长偏向制订的定向培训，新入职员工还需短期轮岗学习和在岗实习向导，使其更快进入事情状态。
2. 种种专业手艺培训
集团按期对各岗位职员举行种种专业手艺培训，包括市场营销、生产工艺、手艺研发、质料采购、财务会计、化验检测等，提高各个岗位员工的专业手艺，多次约请外部优 秀培训机构，举行礼仪、销售、企业治理等方面的培训，作育高素质人才。
3. 高层治理者
为充分治理理念，肩负生长责任，治理层多次去海内外大型饲料企业及交流大会举行学习，借助国际水平的治理履历、严谨务实的学习态度和开放融合的交流分享，治理层对集团的康健生长施展着主要作用。
0451-86811336
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